Działalność opiekunek osób starszych w Niemczech na samozatrudnieniu, czyli kiedy warto założyć własny biznes?

Praca jako opiekunka osób starszych w Niemczech to coraz częściej wybierana ścieżka zawodowa, zwłaszcza przez Polaków, którzy szukają możliwości zatrudnienia za granicą. Oprócz tradycyjnych form zatrudnienia tj. na umowę o pracę, polskie opiekunki coraz częściej decydują się na tzw. samozatrudnienie. Czym ono jest i kiedy się opłaca?

Czym jest samozatrudnienie w Niemczech?

Samozatrudnienie w Niemczech inaczej Gewerbe odnosi się do działalności gospodarczej lub przedsiębiorczej. Obejmuje szeroki zakres działań, od prowadzenia sklepów i restauracji po świadczenie usług, takie jak naprawa samochodów czy opieka nad osobami starszymi. Każdy rodzaj Gewerbe ma swoje własne przepisy i wymogi regulacyjne. Podstawowe uregulowania prowadzenia Gewerbe określa jednak Ustawa o działalności gospodarczej, zwana Gewerbeordnung (GewO). Mówi ona o warunkach rejestracji, obowiązkach podatkowych, regulacjach działalności i innych aspektach prowadzenia firmy.

Samozatrudnienie w Niemczech dla opiekunek osób starszych

Samozatrudnienie to forma pracy, którą coraz częściej wybierają opiekunki opiekunka osób chcące pracować w Niemczech. Stawiające na tę formę zatrudnienia opiekunki nie są pracownikami zatrudnionymi przez agencję pośrednictwa, ale niezależnymi przedsiębiorcami. Co to oznacza w praktyce? 

  • Własna działalność gospodarcza. Samozatrudniona opiekunka zakłada własną działalność gospodarczą, co oznacza, że jest odpowiedzialna za prowadzenie swojej firmy, w tym księgowość, płatności podatkowe i dokumentację.
  • Samodzielne poszukiwanie zleceń. W ramach samozatrudnienia, opiekunka pozyskuje swoich własnych klientów, negocjuje warunki umów i ustala harmonogram pracy bez pośrednictwa agencji.
  • Wolność działania. Samozatrudniona opiekunka ma większą niezależność i kontrolę nad swoją pracą. Może decydować o swoich cenach, godzinach pracy i zakresie świadczonych usług.
  • Obowiązki biznesowe. Jako przedsiębiorca, opiekunka musi także zająć się kwestiami administracyjnymi, takimi jak ubezpieczenia, składki zdrowotne i emerytalne oraz rozliczenia podatkowe.

Samozatrudnienie w Niemczech dla opiekunek osób starszych

Kiedy warto rozważyć własny biznes jako opiekunka osób starszych?

Samozatrudnienie staje się coraz popularniejszą formą pracy Polaków w Niemczech. Nie zawsze jednak oferty pracy w opiece bez pośredników są dobrym wyborem. Jak można przeczytać na https://opieka.felizajob.pl/praca-opiekunki-w-niemczech-oferty-prywatne-i-bez-posrednikow/ samodzielne poszukiwanie zatrudnienia często może skończyć się oszustwem. Do tych najczęstszych należy brak legalności zatrudnienia, brak ubezpieczenia, bezpłatnej pomocy medycznej, transportu, a także pośrednictwa i mediacji w przypadku problemów z pracodawcą. Wobec tego powstaje pytanie czy warto w gole brak pod uwagę samozatrudnienie?

Sprawdź!  Jak Rejestrator Czasu Pracy na Odcisk Palca Może Zminimalizować Ryzyko Nieuczciwości Pracowników?

Doświadczenie pokazuje, że jest to dobra opcja dla opiekunek, które mają bogate doświadczenie i odpowiednie kwalifikacje. W takich sytuacjach samodzielne znalezienie pracy nie stanowi większego problemu. Na Gewerbe można również przejść, jeśli ma się już zbudowaną dobrą sieć klientów i np. można liczyć na polecenia. Najważniejsza jednak przy samozatrudnieniu w Niemczech jest znajomość rynku oraz lokalnych przepisów. Opiekunka na Gewerbe musi bowiem samodzielnie od A do Z zająć się prowadzeniem firmy, czyli rozliczać podatki, kontaktować się z urzędami, dbać o formalności.

Oceń artykuł:
[Total: Average: ]

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *